FEMSA- Coca Cola dispone de Vacantes laborales

FUNCIÓN A DESEMPEÑAR

• Entrada a planilla con todos los requisitos revisados en los Curriculum Vitae.
• Renovar, revisar, controlar los documents C.V de los trabajadores (nuevos y retirados), Obtención de informes por cada control.
• Inspeccionar y dar seguimiento de la asistencia del personal de las diferentes Vacantes de la empresa de acuerdo a turnos de trabajo, verificar papeletas de sálida.
• Elaborar contratos de acuerdo a la norma laboral vigente.
• Obtener la constancia de vacaciones según la relación del personal que está cumpliendo el año de trabajo considerando el inicio del descanso de las vacaciones y la fecha de retorno, entrega y firma de cargos por parte de los trabajadores.
• Elaborar las constancias de deudas, para la realización de la liquidación correspondiente de cada trabajador retirado.
• Chequear el manejo de dinero de caja chica de RRHH.
•  Hacer efectivas las liquidaciones a los trabajadores retirados.
• Adjudicar boletas de pago de remuneraciones mensuales, vacaciones, gratificaciones, constancia de CTS a cada trabajador.
• Elaborar la carta de abandono de trabajo por los colaboradores que abandonen, de acuerdo al reglamento interno de trabajo y las normas laborales vigentes.
• Dirigir y archivar todas las boletas de pago según mes, apellidos y nombres por CDA. Papeletas de remuneración, boletas de Vacaciones, boletas de utilidad, constancia de depósito de CTS y boletas de Gratificación.

REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR

• Ser egresado Técnico/ Bachiller en Contabilidad, administración o afines al empleo.
• Contar con experiencia 1 ó 2 años desempeñando funciones en RRHH.
• Tener habilidad en manejo Microsoft office Excel: Avanzado (OBLIGATORIO).

BENEFICIOS QUE PUEDE OBTENER

• Tendrás la oportunidad de ingresar a planilla con todos los beneficios que corresponden por Ley.